就労選択支援は、
説明する人も
まだ手探り

私

息子は卒業後、就労継続支援B型に通う方向で準備しています。

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その前に使うのが「就労選択支援」です。12月から利用する予定で、今まさに準備しているところです。

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この記事は、始まったばかりのこの仕組みを、親が手軽に確かめられるようにまとめたものです。

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本人が「どこで、どう働くか」を選べるように、作業の様子を見たり、関係する人と話し合ったりする支援です。

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B型を新しく使うときは、原則として、先にこれを利用することになりました。

私

いいえ。国のマニュアルにも、働けるかどうかを判断したり、サービスを振り分けたりするものではない、と書かれています。

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50歳以上の人など、使わなくてよい例外もあります。

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近くに事業所がない、空きがなくて待つことになる。

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そういうときは、就労移行支援の事業所などで、代わりに受けることもできます。

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9月に、相談支援専門員と一緒に、就労選択支援の事業所へ面談に行きました。

私

アセスメントは2週間ほどを想定していると聞きました。その期間に、ちょうど学校の現場実習が重なっていました。

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事業所で準備をするので、学校の実習は関係ない、とのことでした。

私

でも国の通知を調べてみると、学校の実習の場面に事業所が出向いて、作業の様子を見るやり方もあると分かりました。

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正直、少し不安になりました。ただ、法律が変わったばかりで、説明する人もまだ手探りなのだと思います。

私

誰かが悪いというより、移り変わりの時期だからこそ、親も確かめておきたいことがある、と感じました。

私

まず、国のルールと、自治体や事業所ごとの取扱いを、分けて考えることです。

私

たとえば期間。国の通知では、アセスメントは2週間程度を想定し、状況によっては5日間程度の短期も可能とされています。

私

時期にも決まりはありません。夏休みに限らず使えます。

私

学校に通っているうちから使えます。1年生から利用でき、在学中に複数回使うこともできます。

私

ただし、18歳未満で使うときは、児童相談所長の判断が必要になります。

私

学校の実習を、作業の様子を見る場として使うこともできます。

私

すでにある評価を活かして、足りない部分だけ追加する考え方です。

私

自治体によっては、卒業予定者向けに、もっと短い期間で実施できる特例を設けているところもあります。

私

そうなんです。わが家も、国の通知とマニュアルを、生成AIと一緒に読み込みました。

私

大きな負担でした。だから、この記事に要点をまとめました。

私

説明があいまいだと感じたら、「根拠はどこですか」と聞いてみてください。

私

国の通知なのか、自治体の取扱いなのか、事業所のやり方なのか。そこが分かれば、話を進めやすくなります。

私

対立するためではありません。同じ理解の上で、子どもに合う形を一緒に考えるためです。